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舒维泽

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"This research suggests that we make a cognitive decision and use reason to decide whether or not to trust someone , " notes Schweitzer.

“研究表明，我们的决定是建立在认知的基础上，并且找出理由来决定是否要信任某人，”舒维泽说。

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That's not to say we should never acknowledge problems that occur outside of the work setting , Schweitzer adds .

这并不是说，我们不应该承认工作环境外的问题，舒维泽补充道。

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