Hofstede

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HofstedeHofstede

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霍夫斯泰德

霍夫斯泰德Hofstede)的五因素模型[2]分析中韩文化,我们发现,中韩两个民族的文化有很大的相似性,在五个维度上得 …

霍夫斯塔德

霍夫斯塔德Hofstede)采用以价值倾向为基础的文化模式,认为文化的特征包括四个维度 :凡是电话费巍峨一.. 全部>> 玛朵 …

霍夫斯蒂德

霍夫斯蒂德Hofstede)归纳了4种国家文化纬度(或社会价值观):①个人主义(individualism);②权力距离(powerdistan…

霍夫斯坦德

根据荷兰社会心理学家霍夫斯坦德(Hofstede)的研究,文化冲突的产生源自于不同文化之间的差异。当跨文化企业由一种文化背 …

霍夫史特德

摘要:美国学者霍夫史特德(Hofstede )指出,文化是“包括由相同教育和生活经历共同造就的一群人的特征…”。而卡德尔(Kolde …

霍夫斯德

霍夫斯德(Hofstede)调查四十个国家的跨国企业后发现,下列何因素对於员工的工作价值观影响重大?(A)年龄(B)国家文化(C)个 …

霍夫施泰德

霍夫施泰德Hofstede)曾对53个国家和地区的价值观作一调查和对比,结果是在个人主义价值观一项中美国名列榜首。(转 …

霍斯蒂德

霍斯蒂德Hofstede)归纳了四种国家文化因素:个人主义、权力距离、阳刚之气和不确定性规避。个人主义(与集体主义相 …

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